気をつけるべきこと

仕事で大切なことは、「何のためにそれをやっているか」ということだと思います。「何のために」「誰のために」という部分が違っていれば、なかなか気がつかないこともあります。つまり、自分のミスや失敗に重きを置く見方と、チーム全員が理解できていて円滑に物事が進められるかどうか、お客様が困らないかどうかに重きを置く見方とでは、議論のポイントが異なりますから、永遠に話がかみ合わないこととなります。「自分の評価に軸があるのか」「相手や周囲への配慮に軸があるのか」の違いです。目先の話が食い違うのはなぜかという本質に目を向けられなければ、決して見えてこない世界だと思います。ただ、私は教育者で他人には甘いところがありますから、「ま、いっか。自分でやれば。」とついつい思ってしまうことがあります。これは結局、教育的でないことにしかならないので、気をつけたいと思います。